… del licenziamento intimatole per giusta causa con provvedimento del 27.8.2021, consegnatole il 6.9.2021, e con effetto dal 20.8.2021, giorno in cui era stato avviato il procedimento disciplinare ex a…...
…tazione del precedente disciplinare - anch' esso per insubordinazione - mai contestato dalla ricorrente: l' episodio era grave e tale da integrare giusta causa di licenziamento. Si costituiva in giudi…...
…cuna giustificazione ed all' esito del procedimento disciplinare, con lettera del 21-02-2022, la società convenuta gli aveva intimato licenziamento per giusta causa come segue: "Con lettera raccomanda…...
…norma dell' articolo 75 comma 2 c.p.p.". Il richiamato art. 75 c. II c.p.p., a sua volta, nel disciplinare i rapporti tra azione penale e azione civile, prevede che "L' azione civile prosegue in sede …...
…e a ritenere fondato il fatto contestato, la sanzione disciplinare sarebbe dovuta essere di nuovo quella della sospensione e non del licenziamento, come previsto dall' art. 42 CCNL applicato al rappor…...
… funzione di Giudice del Lavoro, il C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, impugnando il licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 26.5.2020. Esponeva la ricorrente: - di aver lavorato…...
…i riscontrata, del 3010-2020, veniva notiziata del licenziamento per giusta causa, con lettera del 02-11-2020, a fronte di contestazione disciplinare del seguente tenore: "Ella in data 02.11.2020, ben…...
…ba essere ripartita in quote uguali tra l' Unione e il Comune. Il procedimento disciplinare conclusosi col licenziamento di B.XXXXX era stato, infatti, avviato su segnalazione del responsabile del ser…...
…lla ricorrente, spese di trasferta indebite, ed all' esito del procedimento disciplinare, le aveva intimato il licenziamento per giusta causa. Eccepiva l' illegittimità ed infondatezza delle contestaz…...
…ssiva indicata, e gli aveva intimato licenziamento disciplinare, per l' asserita appropriazione. Affermava ancora l' infondatezza della contestazione disciplinare, per le ragioni indicate in ricorso. …...
